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绩效评价">呼市绩效评价伴随着全球新公共管理运动和新绩效预算的兴起，以及中国在公共预算和公共财政领域改革的推进，政府对资金管理的观念和制度选择的转变也在不断进行。目前，我国已经开始从事后财政支出绩效评价入手，逐步建立了财政资金“跟踪问效”机制。结果的合理运用是财政绩效工作的核心与归宿，更是绩效预算与事后评价的有机结合。绩效考核结果应用的必要性与重要性：预算支出绩效评价结果，又称绩效信息，是指“拥有绩效信息”和“利用绩效信息做出决策”这两个概念，它们是一个从产生、了解到应用的过程。业绩信息本身不是目的，呼市绩效评价是一种决策制定工具。财政支出绩效评价结果的运用，无论从政府绩效评价、绩效预算还是公共支出管理的角度，都有其重要性和必然性。

在政府绩效评估的层面上，绩效评估是一个动态的连续过程，它包含评估准备、组织实施、评估结果的管理等一系列环节。在绩效预算的层面上，它的核心特征是建立绩效信息与预算决策之间的某种联系，实现绩效评价结果的有效运用，从而形成一种封闭的、覆盖财政资金支出全过程的“绩效预算分配―使用―使用结果评价―下年度绩效预算分配”的绩效预算约束环，使绩效管理贯穿于财政支出的各个领域和分配领域。就财政支出绩效评估本身而言，呼市绩效评价结果的应用是衡量评估工作成效的主要依据，也是保证绩效评估工作持续深入开展的基本前提。是加强财政支出管理，合理配置公共资源，优化财政支出结构，提高财政资金使用效益的重要手段。